Archive for février, 2011

Les départs négociés au sein des entreprises connaissent actuellement un essor considérable, qu’il s’agisse de la transaction, de la rupture amiable ou de la rupture conventionnelle. Tous les salariés sont désormais concernés, qu’il s’agisse des ouvriers, des employés, des techniciens et agents de maîtrise et plus encore des cadres.

À ce jour, plus de 500 000 ruptures conventionnelles auraient été signées; qui plus est, une étude menée par un cabinet de consultants a récemment mis en évidence que 80% des ruptures de contrat de travail des cadres donnaient lieu à négociation.

Si le sujet est d’actualité, en revanche, l’exercice est périlleux tant pour l’employeur que pour le salarié. Ce petit déjeuner a donc pour objet de faire le point sur ce thème en abordant :

• l’intérêt d’un départ négocié,
• la différence entre la rupture amiable, la transaction, la rupture conventionnelle,
• les conditions de validité de la rupture amiable et de la transaction, de la rupture conventionnelle,
• le régime fiscal et social des indemnités versées.

Ont le plaisir de vous convier au petit déjeuner/conférence

Le départ négocié dans les entreprises :
point sur la transaction, la rupture amiable, la rupture conventionnelle.

par François TAQUET, Professeur de Droit Social et Avocat,

Le jeudi 31 mars 2011 à 8h30

dans les locaux de l’IÉSEG, Socle de la Grande Arche
1, Parvis de La Défense – 92044 La Défense Cedex

Inscrivez-vous dès maintenant en cliquant ce lien.

Toutes les formations de niveau master de l’Université Catholique et de l’IÉSEG seront présentées. L’IÉSEG présentera notamment son MSc en management (8 spécialisations) et son MSc en apprentissage, filière audit, contrôle de gestion et finance d’entreprise. Le forum aura lieu dans la salle Aula Maxima à l’intérieur de l’Université.

Haithem Zourrig, professeur assistant à l’IESEG et diplômé Ph.D de HEC Montréal, vient de remporter le Highly Commended Award of the 2010 Emerald/EFMD Outstanding Doctoral Research, dans la catégorie de recherche  en marketing, soulignant la qualité exceptionnelle de sa thèse de doctorat.

Intitulée, “Three Essays on Consumer Revenge, Avoidance, and Forgiveness Behaviors: A cross Cultural Perspective”, cette thèse a été codirigée par le professeur Jean-Charles Chebat, titulaire de la Chaire de gestion des espaces commerciaux et du service à la clientèle, à HEC Montréal, Roy Toffoli professeur à l’UQAM.

Ce prix lui a été décerné par le groupe Emerald, éditeur de quelque 200 publications scientifiques et professionnelles en langue anglaise et l’European Foundation for Management Development (EFMD).

Il s’agit d’un cinquième prix remporté par Haithem après trois prix du meilleur article, décernés par de l’American Society of Business and Behavorial Sciences, pour trois papiers corédigés avec Jean-Charles Chebat et Roy Toffolli, et un prix de la meilleure proposition de thèse décerné par l’Association for Consumer Research (ACR) et Sheth Foundation.

5èmes journées d’études du groupe GEM*

“Langages, cultures et construction du sens”

9 – 11 mars 2011

organisées par Philippe Lecomte (Responsable de GEM à l’UPLEGESS)
et Bohdan Pawlyszyn (Responsable du département langues et cultures, IESEG)

http://www.uplegess.org/non_membre/Gem/gem_5eme_journee.asp

* : Grandes Écoles de Management

Vous êtes titulaire d’un bac + 2 /3  dans les domaines de l’économie,
de la gestion et du management ?

Vous souhaitez poursuivre votre formation en management en vous spécialisant
en audit, finance, management, RH, management des systèmes d’information, marketing
ou négociation et ventes internationales ?

L’IESEG vous propose d’entrer en admission parallèle dans son Master Grande Ecole en filière classique ou en filière apprentissage. Découvrez également notre Master of International Business.

Etienne Grimonprez, Directeur des Programmes Masters à l’IÉSEG School of Management répondra en direct à toutes vos questions.

http://www.campus-channel.com/direct/66/ieseg