Management
Département Management
Antonio GIANGRECO
Head of Management
Department
Le Département de Management comprend les domaines de stratégie, de théories organisationnelles, de gestion des ressources humaines, de comportement organisationnel, de gestion des systèmes d'information et celui de gestions des opérations.
L'approche qui nous caractérise a pour but d'intégrer les activités de recherche dans l'enseignement et dans les moyens pédagogiques.
Notre Département encourage vivement l'approche pluridisciplinaire, concernant les activités de recherche qui utilisent les enquêtes empiriques selon des méthodes quantitatives et qualitatives.
L'équipe des enseignants-chercheurs se définit par un profil multiculturel et international en relation constante avec le monde des entreprises.
Le Département est responsable de la coordination des contenus des trois filières suivantes :
- La filière HRM/Management entend faire acquérir aux étudiants les outils pour la gestion stratégique et opérationnelle de l'entreprise, en mettant l'accent sur la coordination des ressources humaines.
- La filière Management Information Systems a pour objectif de préparer les étudiants aux rôles de business analyste – process expert – change agent – project manager spécialement au sein d'entreprises de consulting et d'entreprises de grande taille et/ou multinationales.
- La filière Operations Management propose aux étudiants des connaissances et des expériences essentielles qui permettront d'offrir aux clients les produits et services attendus ou commandés. Le toyotisme, la réduction du gaspillage, le contrôle des stocks, la création de valeur, la réduction des risques, l'augmentation de la productivité et de la qualité sont les piliers à partir desquels se « construisent » des métiers vitaux face à la complexité de l'économie globale.
