Management et Leadership - IÉSEG

Management et Leadership

Le métier de manager est un défi permanent : enjeux humains, organisationnels, financiers, commerciaux… Le manager est le garant de la performance de son équipe.

Il représente son entreprise et sa culture, il incarne ses valeurs. Ses qualités de leader doivent inspirer, donner confiance et faire grandir ses collaborateurs.

Exemple d’une formation

Intitulé Parcours manager-développer
Organisation
Parcours de 14 jours
2-3 jours, tous les 2 mois, sur une durée d’1 an
Public
Managers à haut-potentiel
Objectifs
  • Développer ses compétences managériales
  • Prendre de la hauteur
Programme
Le manager

  • La connaissance de soi
  • La confiance en soi
  • La communication interpersonnelle

Le manager et son équipe

  • Profession manager
  • Les techniques RH pour manager
  • Le manager coach

Le manager, pilote de la performance

  • Le pilotage financier
  • Le développement commercial
  • Le management de projets

Le manager leader

  • Le management stratégique
  • L’innovation
  • Le leadership
Pédagogie
  • Blended learning
  • Vyage d’études
  • Visites d’entreprises
  • Etudes de cas
  • Jeux de rôles
  • Jeu d’entreprise
  • Projets tutorés
Les plus
  • Un jeu d’entreprise pour valider l’ensemble des compétences managériales acquises
  • Une plateforme collaborative permettant de favoriser les échanges et renforcer la synergie du groupe à distance
  • Un parcours donnant lieu à une certification IESEG

Exemple d’un parcours certifiant conçu pour une entreprise partenaire.

En fonction de vos attentes, nous construisons ensemble une solution sur-mesure.

Exemples : le management interculturel, la créativité au service du leadership…

Retours d’experience

IÉSEG Executive co-construit et anime des formations sur-mesure, adaptées aux réalités du terrain, privilégiant les échanges d’expériences et les cas pratiques, incitant le manager à développer une relation gagnant-gagnant avec son équipe. Je vois cela comme une réelle force. C’est dans cet esprit que Norauto France a développé un partenariat avec IÉSEG Executive pour son Université des Directeurs de Centre ; formation aux actions managériales quotidiennes du Directeur de Centre – dans le respect des valeurs de l’entreprise-, renforcement de la posture du manager-leader, mais aussi, au travers d’une pédagogie novatrice et ludique, développement d’une culture de l’innovation.

Bertrand Siest,
Responsable Formation, Norauto France

L’intervenante est très claire dans son exposé, très à l’écoute de nos problèmes de management. Elle s’adapte aux cas très variés et nous a donné des conseils très pratiques. Elle facilite les échanges de bonnes pratiques et nous incite à discuter avec nos confrères, notamment en travaillant en petits groupes. Très efficace ! Elle fait preuve de beaucoup de qualités humaines !

Chantal G.
Pharmacienne

Zoom

Parce que rien ne remplace l’expérimentation, IÉSEG Executive propose « Les 48h du manager-leader ». Pour cette simulation grandeur nature, nous créons sur-mesure un contexte concurrentiel où les équipes sont missionnées et challengées, avec différents objectifs et critères de performance : résultats financiers, décisions organisationnelles et humaines, situations managériales…

Approches d’experts

SlavichDe nombreux dirigeants citent la créativité comme l’une des compétences clés du leader, permettant de relever des défis dans un environnement toujours plus complexe (étude IBM Institute for Innovation, 2010).

Dr. Barbara SLAVICH utilise la créativité pour développer le leadership des dirigeants et leur permettre de :

  • incarner une vision,
  • donner du sens aux actions de ses équipes,
  • inventer de nouvelles voies pour avancer dans cette direction,
  • développer son réseau, tant interne qu’externe
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