Méthodes pédagogiques

UNE PÉDAGOGIE INNOVANTE ET RESPONSABILISANTE

Le développement personnel au coeur de la formation

Méthodes d’apprentissage

Etudes de cas, mises en situation, projets individuels et d’équipe en lien avec l’entreprise, lectures de manuels de référence, travaux dirigés en petits groupes, permettent de développer l’apprentissage par les étudiants des connaissances, des savoir-faire et savoir-être. Des entretiens individuels avec un enseignant responsable pédagogique des deux premières années contribuent à aider les étudiants à s’adapter à ces nouveaux modes d’apprentissage en travaillant sur leurs méthodes et leur organisation.

Le théâtre comme outil pédagogique d’apprentissage du management

Accompagner l’étudiant dans la connaissance de soi et l’affirmation de sa personne, développer le sens relationnel et la capacité d’expression, sont les objectifs affichés des cours de théâtre dispensés à l’IÉSEG.
Compétences managériales induites et développées : leadership, charisme, écoute, interaction, capacité à convaincre et à mobiliser, gestion du stress, des imprévus et des contradictions.

e-learning

L’évolution des méthodes pédagogiques est une constante à l’IÉSEG, en particulier grâce à l’intégration des nouvelles technologies tant dans les cours en face-à-face que pour l’apprentissage personnel.
L’IÉSEG a noué un partenariat avec CrossKnowledge, leader européen du e-learning en compétences managériales. Nos 1 700 étudiants ont ainsi accès, où qu’ils soient, à un catalogue de près de 300 formations à distance, disponibles à la fois en français et en anglais.
La plate-forme de e-learning "7speaking" aide les étudiants à améliorer leur maîtrise des langues étrangères, au travers de supports écrits, audios et vidéos traitant de l’actualité.