Enseignement

Innovation et Entrepreneuriat (I&E)

Les objectifs de la filière I&E sont d’aider les étudiants à développer des compétences entrepreneuriales, des compétences en matière d’innovation, et à comprendre comment intégrer les problématiques environnementales et sociétales actuelles dans la stratégie d’une organisation afin d’atteindre des objectifs de triple résultat (profit, planet, people). La combinaison de ces compétences permettra aux étudiants d’être prêts à créer leur propre entreprise, à rejoindre une start-up, à devenir consultant, chef de projet ou travailler au sein du département innovation au sein d’un grand groupe. L’objectif pédagogique prépare les étudiants à analyser la complexité des stratégies d’entreprise afin de pouvoir agir en tant qu’entrepreneurs ou intrapreneurs.

Management des Systèmes d’Information (MIS)

La filière MIS prépare les étudiants à prendre part à l’élaboration de stratégies digitales pour atteindre les objectifs organisationnels. Les étudiants développent une compréhension approfondie des systèmes d’information et des technologies émergentes et acquièrent des compétences pour devenir consultants, analystes de systèmes et d’entreprises, analystes fonctionnels, chefs de projet, chefs de produit ou entrepreneurs.

Droit

Cette filière permet aux étudiants d’identifier les risques juridiques liés notamment au monde de l’entreprise, et de comprendre les outils pour les gérer lorsqu’il n’est pas possible de les prévenir. Les cours de cette filière sont le droit civil, le droit des affaires et le droit des affaires approfondi (ce dernier couvrant le droit des contrats internationaux et certains aspects liés à la conformité).

 

Notre approche pédagogique repose sur l’interaction des étudiants pendant les cours, la capacité à débattre et à défendre ses idées étant essentielle à la profession. En outre, notre équipe d’enseignants vient de pays et d’horizons professionnels variés.

Nous croyons que cette diversité de parcours est un véritable enrichissement pour nos étudiants. Les professeurs ne cessent d’apporter leurs idées de recherche en classe.

 

Recherche

Notre département encourage fortement une approche interdisciplinaire de la Recherche, liée à la variété de nos disciplines.

Nos professeurs permanents ont récemment publié dans les Revues à comité de lecture internationales suivantes :

Academy of Management Journal, California Management Review, Organization Studies, European Journal of Operational Research, European Journal of Information Systems, European Management Review, Human Resource Management Review, Human Resources Management Journal, International Journal of Operations and Production Management, International Journal of Production Research, M@n@gement, Journal of Small Business Management, Journal of Business Ethics, Organizational Dynamics, British Journal of Management…

 

Corps professoral du département

 

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