Bernard COULATY

Bernard COULATY
Senior Professor of Practice
Post-graduate degree - Master 2 (DESS) in Human Resources Management - IAE of Aix-en-Provence
Filière : Human Resources Management
Formation
  • 1987 : Post-graduate degree - Master 2 (DESS) in Human Resources Management, IAE of Aix-en-Provence, France
  • 1986 : Master's degree - Toulouse Business School (ESC), Ecole Supérieure de Commerce, France
  • 1986 : Bachelor of Arts European Business, Nottingham University, United Kingdom
Expériences Professionnelles
Expérience en entreprise :
  • 2019 - maintenant, Freelance Human Resources Consultant, MOST ENGAGED, PARIS, Freelance consultant, Paris, France
  • 2016 - 2018, Freelance Human Resources Consultant, MOST ENGAGED CONSULTING LTD, HONG KONG, Freelance consultant, Hong Kong, Hong Kong
  • 2009 - 2016, Vice President Human Resources Asia, Pernord-Ricard Asia, , Hong Kong
  • 2004 - 2009, Vice President Human Resources Europe Middle East, Pernod-Ricard Europe, Paris, France
  • 2001 - 2004, Human Resources Director Pernod France, Pernod-Ricard Europe, Paris, France
  • 1994 - 1997, Human Resources Manager, Danone, Nantes, France
  • 1992 - 1994, Human Resources and Financial Control Manager, Danone, , France
  • 1989 - 1992, Human Relations Manager, Danone, Vervins, PIcardie, France
Articles publiés dans des revues à comité de lecture
  • Coulaty B., Roussel-Sargis C., (2021). Piloter l'engagement des télétravailleurs dans l'espace et le temps, nouveau défi du leadership, Harvard Business Review online, mai 2021 (mai) online.
  • Coulaty B., Roussel-Sargis C., (2020). Renforcer l'engagement des collaborateurs pour rebondir après la crise, Harvard Business Review online, 09112020 (09112020) 3.
Ouvrages
  • Coulaty B., (2018) Engagement 4.0 : pour une expérience durable au travail, avec et par les collaborateurs, EMS – Editions Management et Société,, Cormelles-le-Royal.
  • Coulaty B., (2018) Engagement 4.0 : pour une expérience durable au travail, avec et par les collaborateurs, EMS – Editions Management et Société,EMS – Editions Management et Société,, Cormelles-le-Royal., Cormelles-le-Royal.
  • Coulaty B., (2016) New Deal of Employee Engagement, EMS – Editions Management et Société,EMS – Editions Management et Société,McGraw-Hill Education,, Cormelles-le-Royal., Cormelles-le-Royal., New York.
Domaines de Recherche
  • Employee Engagement
  • Human Resource Management
  • Leadership
Enseignement
Programme Grande Ecole :
  • Change management
  • Positive leadership development (master grande ecole program)
MSc in Business Analysis and Consulting :
  • Managing people and teams (mbac)
  • Managing people and teams (mbac)
Post graduate program :
  • Managing people (mib tech)