[Conférence] Manager la neurodiversité : profils atypiques, talents différents, multi-potentiels, … des pépites à façonner !
Jeudi 30 mars 2023 à 18h30 – Campus de Paris et en ligne
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Nous parlons de plus en plus de profils atypiques en entreprise : curiosité insatiable, intensité des ressentis, besoin de sens, valeurs fortes, hyper réactivité, adaptabilité, rapidité, sensitivité, intuition, capacité à faire des liens… qui sont ces nouveaux profils qui intéressent les recruteurs et déroutent parfois les managers ? Pourquoi sont-ils si importants à comprendre pour vous, managers ou futurs managers ? Ou encore, comment capitaliser sur ses atouts au sein d’une entreprise ?
Cette conférence sera l’occasion de mieux comprendre le fonctionnement, les atouts, mais aussi les failles des profils atypiques et d’échanger sur leurs difficultés et besoins. L’intervention sera ponctuée d’exemples concrets et de témoignages d’entreprises, et sera animée par Delphine LOPENAGUE, Coach et Responsable du programme Carrière pour la Formation Continue et les étudiants de Master à l’IÉSEG, et Jéremie BERTRAND, Directeur Académique Adjoint du Cycle Master du Programme Grande École.
À propos de nos intervenants
- Mélodie ARDOUIN est créatrice du podcast “Les atypiques du cerveau”, fondatrice du cabinet de conseil Braining out, co-fondatrice du Collectif des Réseaux de Diversité Cognitive au Travail, créatrice et animatrice de la communauté Les Z’Atypiques chez Orange et autrice du livre “Atypique(s)!”
- Caroline BERTHOLIER est coach de dirigeants, médiatrice professionnelle, consultante et intervenante à Paris Panthéon Assas au sein du Master 2 de coaching. Elle a également été Responsable Juridique et Responsable Gouvernance et Stratégie en entreprise pendant 18 ans.
- Jérémie BERTRAND est professeur et Directeur Académique Adjoint du Programme Grande École. Docteur en Science de Gestion de l’Université de Lille, spécialité Finance, son domaine de recherche concerne les intérêts de développer une relation entre la banque et son client (relationnel bancaire), les conséquences de la confiance envers les banques, et l’impact de la psychologie des individus sur leurs décisions financières.
- Jean-Louis CARVÈS – Ex Diversity & Inclusion Engagement Partner chez IBM et désormais Diversity, Equity & Inclusion Expert.
- Delphine LOPENAGUE est issue d’un parcours en marketing et communication en France et à l’International, elle se dirige par la suite, vers l’accompagnement des compétences au travers d’un Master RH. Certifiée Coach et Formatrice, elle a travaillé dans différents cabinets RH sur des thématiques d’accompagnement au changement et de repositionnement professionnel et efficacité professionnelle pour les organisations et individus.
