Le métier de manager est un défi permanent : enjeux humains, organisationnels, financiers, commerciaux… Le manager est le garant de la performance de son équipe.
Il représente son entreprise et sa culture, il incarne ses valeurs. Ses qualités de leader doivent inspirer, donner confiance et faire grandir ses collaborateurs.
L’IÉSEG propose deux parcours certifiants, adaptés à chaque niveau managérial :
- le certificat “Management opérationnel”,
- le certificat “Management stratégique”.
Management opérationnel :
développement des équipes et performance
Organisation |
Le parcours est composé de plusieurs modules (présentiels et distanciels) qui s’échelonnent sur plusieurs mois. La durée est adaptée en fonction du profil des individus. La durée minimale est de 7 jours |
Public |
Futurs ou jeunes managers |
Objectifs |
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Programme |
4 grands thèmes de formation :
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Pédagogie |
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L’évaluation finale |
Un travail final est à réaliser pour valider l’acquisition des compétences acquises et obtenir la certification. En fonction des profils, cela peut être une mise en situation managériale où le participant livre un document écrit dans lequel il analyse l’exercice et les axes de progrès. L’autre possibilité est une étude portant sur une problématique managériale.Un jury examinera le travail final mené selon une grille de critères définis. Le participant doit obtenir un minimum de 10/20 pour valider la certification. |
Management stratégique :
innovation, changement, performance
Organisation |
Le parcours est composé de plusieurs modules (présentiels et distanciels) qui s’échelonnent sur plusieurs mois. La durée est adaptée en fonction du profil des individus. La durée minimale est de 7 jours. |
Public |
Managers expérimentés |
Objectifs |
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Programme |
6 grands thèmes de formation :
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Pédagogie |
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L’évaluation finale |
Un travail final est à réaliser pour valider l’acquisition des compétences acquises et obtenir la certification. Il s’agit d’un projet portant sur une problématique d’entreprise pour lequel le participant va devoir mener une étude donnant lieu à la rédaction d’un rapport et une présentation orale. Un jury examinera le travail final mené selon une grille de critères définis. Le participant doit obtenir un minimum de 10/20 pour valider la certification. |
Nos consultants sont à votre disposition pour vous détailler l’ensemble de ce parcours et ses modalités générales : contenu, évaluation, organisation…
En complément de ces deux parcours et en fonction de vos besoins, nous pouvons aussi construire ensemble une solution sur-mesure.
Exemples : le management interculturel, la créativité au service du leadership…