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Se développer en tant que leader : trois axes clés pour les jeunes professionnels
09/01/2026
De nombreux jeunes professionnels ayant quelques années d’expérience à leur actif ressentent le besoin de casser la routine et d’investir du temps et de l’énergie dans leur développement personnel et l’acquisition de compétences en leadership. Cette démarche est souvent motivée par la prise de conscience que l’expertise technique et la performance individuelle ne se traduisent pas toujours par une performance collective ou organisationnelle efficace.
Article de Jacob VAKKAYIL – Directeur Académique du Global MBA et professeur de gestion des ressources humaines.