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L’IÉSEG a accueilli plus de 150 professionnels, dirigeants, responsables RH et experts, à l’occasion de la 9ᵉ édition de son Université d’Été, le 20 juin 2025. Organisé sur son campus de Paris-La Défense, l’événement avait pour thématique : « Transformation des organisations : évolution ou révolution ? »

Une conférence d’ouverture mêlant humour et analyse

Charlie WINNER, anthropologue des open spaces, a inauguré cette 9ème édition de l’Université d’Été avec sa conférence intitulée « Un regard décalé sur le monde du travail », dans laquelle il a exploré, avec finesse et humour, les environnements de travail actuels : technologies, télétravail, espaces de travail partagés, réunions en format hybride… permettant ainsi une introduction à la thématique de la journée dans une ambiance conviviale et détendue.

Six tables rondes pour décrypter les grands enjeux

À la suite de la plénière, six tables rondes thématiques ont été proposées, animées par des enseignants-chercheurs de l’IÉSEG, et alimentées par des experts de diverses entreprises telles que STIHL France, TikTok, Capgemini invent, Saegus, Nespresso, Renault groupe, ou encore IKEA. Ces tables rondes ont permis d’aborder des sujets en lien avec les grands axes de transformation observés dans les organisations :

> La stratégie client à l’ère de l’expérience personnalisée, avec Gwarlann DE KERVILER, professeure de marketing et ventes à l’IÉSEG : pour explorer comment transformer les données clients en expériences porteuses de sens et d’innovation. Un échange pour repenser la relation client et démarquer son organisation dans un monde où l’expérience fait toute la différence.

> Futur du travail et management, nouvelles organisations : quel avenir pour le management ? avec Bernard COULATY, professeur de leadership et de ressources humaines : transformation des organisations, nouvelles attentes des collaborateurs, mutations technologiques… le rôle des managers et leaders évolue en profondeur. Quel rôle les RH doivent-ils jouer pour accompagner cette mutation et construire une fonction humaine mieux partagée et transformante ?

> Tendances économiques : les décrypter pour adapter sa stratégique d’entreprise, avec Éric DOR, directeur des études économiques et professeur à l’IÉSEG. Ses recherches portent essentiellement sur la macroéconomie monétaire et financière, ainsi que sur la conjoncture internationale, avec une attention spécifique pour les crises financières et le fonctionnement de la zone euro.

> L’impact de la transformation digitale sur les entreprises, avec Cyrine BEN-HAFAÏEDH, professeure de management, entrepreneuriat, innovation et stratégie. La transformation digitale est aujourd’hui incontournable. Comment les entreprises l’abordent-elles concrètement, et quels défis et bénéfices en tirent-elles ? Les experts ont partagé leurs expériences sur les raisons et la manière d’engager une transformation digitale, ainsi que les obstacles surmontés et les leçons tirées.A la frontière de l’innovation : comment les leaders naviguent dans un mode en disruption ? avec Roberto ABRAMOVICH, professeur en marketing digital et innovation à l’IÉSEG, et un panel de dirigeants partageant leur expérience directe face à la disruption : les choix stratégiques qu’ils ont faits, les défis qu’ils ont surmontés et les actions qui leur ont permis de transformer l’incertitude en avantage compétitif.

> Réinventer son métier à l’heure de la transition : nécessité ou opportunité ? avec Myriam DEGRAVE, directrice déléguée de l’impact social et environnemental à IÉSEG. Les enjeux de transition écologique et sociale nécessitent de nouvelles compétences, ainsi qu’une remise en question/transformation des compétences existantes. Le partage d’expérience a notamment permis d’explorer la question : doit-on oublier tout ce qu’on a appris pour réinventer notre métier ?

Ces ateliers collaboratifs ont permis de croiser approches académiques et retours d’expérience terrain, en lien avec les défis rencontrés par les entreprises.

Un moment d’échange privilégié

La matinée s’est clôturée autour d’un déjeuner permettant aux participants de bénéficier d’un cadre informel pour prolonger les échanges, nouer de nouveaux contacts et partager leurs impressions sur les interventions et différents sujets abordés.

En proposant un format combinant inspiration, réflexion et discussion, cette 9ᵉ édition de l’Université d’Été de l’IÉSEG a offert une fois de plus aux professionnels un espace de dialogue ouvert sur les mutations du monde du travail et les leviers d’action possibles.

« Le thème de la transformation nous a permis de construire un événement autour des enjeux liés à la manière de produire, d’interagir avec les clients, et de voir le management d’une nouvelle manière. La transformation et l’adaptation sont étroitement liées et il nous semblait essentiel de faire réfléchir sur ce sujet, en tant qu’acteur de l’enseignement supérieur, dans un environnement qui évolue toujours plus vite. Nous sommes ravis d’avoir pu rassembler des collaborateurs d’entreprises partenaires, des parents, des diplômés et les équipes IÉSEG autour de ce sujet. L’année prochaine nous fêterons les 10 ans de cet événement fédérateur… nous avons hâte de retrouver les fidèles participants et de faire vivre cette expérience aux nouveaux ! » .

Virginie ALLARD, Directrice Déléguée Relations Académiques & Stages, et organisatrice de l’Université d’Eté