Conférences

Conférence « Le digital en 2020 : quelles perspectives dans le secteur Bancassurance ? »

07 avril 2015    Lille

Apparu à la fin des années 90 dans le secteur bancassurance, le digital avec l’arrivée d’Internet, puis le Mobile ou encore les réseaux sociaux a bousculé le canal traditionnel qu’était […]

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Conférence de lancement de l’Executive MBA : Créer l’engagement collectif pour faire réussir l’entreprise

24 mars 2015    Lille

Dans un monde en profonde mutation et un environnement concurrentiel accru, les entreprises innovent dans leur façon de créer de la valeur. Aujourd’hui c’est l’engagement de l’ensemble des hommes et […]

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Humaniser l’entreprise pour réussir ensemble

03 mars 2015    Paris

Depuis plusieurs années, le monde de l’entreprise a pris conscience que les collaborateurs sont créateurs de valeur et que les énergies individuelles et collectives servent au projet et à la […]

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Les contrôles des administrations sociales : un frein à la compétitivité des entreprises ?

29 janvier 2015    Paris

Chaque année, les URSSAF effectuent 85 000 contrôles dans les entreprises. Quant aux inspections du travail, elles réalisent plus de 350 000 interventions annuelles.   Si nul ne conteste la […]

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Colloque « Table ronde sur les perspectives de l’économie internationale et nationale »

15 janvier 2015    lille

La croissance de l’économie mondiale se poursuit bien que la zone euro reste enlisée dans la stagnation sept ans après le déclenchement de la crise des « subprimes » aux Etats-Unis. Elle […]

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Conférence « Comment un leader donne-t-il envie d’adhérer au changement ? »

20 novembre 2014    Paris

18h30 accueil – 19h00 conférence – 20h30 cocktail Face à des mutations fortes, les entreprises qui se développent se mettent en cohérence avec leur environnement. Quelles méthodes leurs leaders utilisent-ils […]

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« Comment un leader crée-t-il un contexte d’engagement avec le coaching ? »

02 octobre 2014    Paris

18h30 accueil – 19h00 conférence – 20h30 cocktail En interface avec un environnement mondial, complexe et mouvant, les entreprises doivent pouvoir compter sur des salariés compétents, créatifs et qui n’ont […]

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