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Du 15 au 17 avril 2026, l’IÉSEG a accueilli le « Career Professionals Development Institute » (CPDI), une formation internationale de référence dédiée aux professionnels des services Carrière. Organisé pour la première fois en France avec l’EFMD, cet événement a réuni des participants venus du monde entier autour d’un objectif commun : faire évoluer les pratiques d’accompagnement des étudiants dans un contexte économique et géopolitique en constante mutation. 

Cette initiative illustre pleinement l’engagement de l’IÉSEG à rester à la pointe des enjeux d’accompagnement Carrière, tout en renforçant sa visibilité et son ancrage dans les réseaux internationaux.

Une formation internationale d’excellence pour les professionnels Carrière

Le CPDI est une formation spécialisée, reconnue comme l’une des rares au niveau international à être entièrement dédiée aux métiers de l’accompagnement Carrière dans l’enseignement supérieur. Portée par l’EFMD, elle s’adresse aux équipes Carrière des grandes écoles et des universités, avec l’ambition de professionnaliser et de faire évoluer les pratiques à l’échelle mondiale. 

Pour cette édition, 24 participants ont été accueillis à l’IÉSEG, issus de divers horizons géographiques : d’Europe bien sûr, mais aussi d’Afrique du Sud, d’Asie ou encore du Moyen-Orient. Cette diversité a favorisé des échanges riches, permettant de confronter les approches et d’enrichir les réflexions collectives. 

Le programme, structuré et exigeant, a alterné apports théoriques, retours d’expérience et interventions d’experts. Parmi les temps forts, l’intervention du groupe L’Oréal a apporté un éclairage concret sur l’évolution des pratiques de recrutement et des relations avec les écoles, mettant en évidence une tendance à privilégier des formats plus ciblés et interactifs. 

Autre contribution marquante : celle du CETI, le « Center for Educational and Technological Innovation » de l’IÉSEG, qui a mis en avant les liens entre innovation technologique et évolution des compétences attendues sur le marché du travail.

Enfin, Johannes Claeys, professeur de Leadership à l’IÉSEG et directeur de ILead, a animé une session consacrée au rôle stratégique des services Carrière au sein des institutions d’enseignement supérieur. 

Un levier stratégique pour l’IÉSEG 

Accueillir le CPDI représente une opportunité de visibilité majeure pour l’École, dans un écosystème international où accréditations et réseaux jouent un rôle structurant en contribuant à renforcer la position de l’IÉSEG comme un acteur engagé sur les enjeux d’employabilité. 

Cette démarche s’inscrit aussi dans une dimension plus globale d’amélioration continue. Pour les équipes Carrière, il s’agit de rester au plus près des évolutions du marché et d’adapter en permanence les dispositifs proposés.  

Ainsi, comme le souligne Valérie MARRAGOU, Directrice Déléguée – Carrière à l’IÉSEG, « il est essentiel de rester connectés à notre écosystème. Nous évoluons dans un environnement très mouvant, et ce type de formation nous permet de continuer à réfléchir, à prendre du recul et à garder un temps d’avance pour mieux accompagner nos étudiants. » 

Ces réflexions ont notamment permis de conforter certaines orientations déjà engagées par l’école, en particulier la nécessité de diversifier les formats de collaboration avec les entreprises, face à des attentes de plus en plus hétérogènes : forums, interventions en cours, conférences métiers, projets collaboratifs… 

Pour Valérie MARRAGOU, « le vrai challenge, aujourd’hui, est de réussir à proposer des formats adaptés à des besoins très variés, côté entreprises comme étudiants. On ne peut plus se reposer sur un modèle unique. » 

Enfin, l’événement a également permis de valoriser l’environnement de travail à l’IÉSEG. Les participants ont salué la qualité des infrastructures, et notamment l’espace Career Center, ainsi que le campus dans son ensemble. 

Anticiper les mutations et inscrire l’IESEG dans une dynamique durable 

L’accueil du CPDI s’inscrit dans une réflexion de long terme sur le rôle des services Carrière. Face aux transformations rapides du marché du travail (mutations des métiers, hybridation des compétences, internationalisation des parcours), les institutions doivent adapter en continu leur accompagnement. 

Dans ce contexte, les équipes Carrière occupent une place de plus en plus stratégique, à l’interface entre étudiants, directions académiques et entreprises. Pour l’IÉSEG, cela se traduit par un engagement renforcé dans les réseaux internationaux et les espaces de réflexion du secteur. La participation de Valérie MARRAGOU au comité de pilotage de la conférence annuelle Carrière de l’EFMD, prévue à Belfast en novembre 2026, en est une illustration. 

L’IÉSEG entend également développer les coopérations initiées lors du CPDI : échanges de pratiques entre institutions, mobilités internationales des équipes et projets collaboratifs. Plus largement, cet événement conforte l’ambition de l’IÉSEG de rester à la pointe des enjeux Carrière, en s’appuyant sur une logique d’ouverture et d’amélioration continue.  

Comme le conclut Valérie MARRAGOU, « c’est ce type d’initiatives qui nous permet de nourrir notre réflexion en permanence, de rester connectés à ce qui se fait ailleurs et de continuer à faire évoluer nos pratiques pour mieux accompagner nos étudiants. »