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À l’occasion de la rentrée académique 2026-2027, l’IÉSEG renforce son corps professoral et accueille 16 nouveaux professeurs permanents avec activité de recherche, ainsi qu’un Professor of Practice. Ces nouveaux recrutements s’inscrivent dans la poursuite d’une trajectoire engagée depuis plusieurs années, en cohérence avec « Becoming », le projet éducatif de l’École qui place la transformation humaine au cœur de l’expérience d’apprentissage. Au total, l’IÉSEG compte 231 professeurs permanents représentant 53 nationalités.

Une trajectoire de recrutement engagée depuis plusieurs années

Recruter des enseignants-chercheurs de très haut niveau académique n’est pas un choix ponctuel pour l’IÉSEG : c’est une politique poursuivie année après année.À la rentrée 2024, l’École accueillait déjà 20 nouveaux professeurs permanents, portant son corps professoral à 208 membres ; à la rentrée 2025, ce sont 32 nouveaux professeurs et chercheurs post-doctoraux venus du monde entier qui rejoignaient l’École.

Cette nouvelle vague de recrutement confirme cette dynamique et traduit la capacité de l’IÉSEG à attirer, année après année, les meilleurs profils académiques, sur un marché de recrutement mondial et particulièrement concurrentiel.

Un recrutement mondial, sur un marché académique des plus sélectifs

Près de 1 200 candidatures ont été reçues cette année, issues des quatre coins du monde. Ce volume témoigne d’une attractivité que l’IÉSEG a su construire sur des bases solides : l’École détient la Triple Couronne des accréditations internationales (EQUIS, AACSB et AMBA), un standard de reconnaissance important pour ces profils, lorsqu’il faut choisir l’institution dans laquelle ils souhaitent exercer, publier et construire leur carrière.

Un engagement financier à la hauteur de l’ambition

Cette attractivité durable a un coût que l’IÉSEG assume pleinement : l’École consacre chaque année environ 20% de son budget au développement de la recherche. Cet engagement financier traduit la conviction de l’École : une pédagogie d’excellence ne peut se construire durablement que sur une recherche de premier plan, financée à la hauteur de cette ambition.

L’IÉSEG croit fondamentalement que l’enseignement et la recherche se nourrissent mutuellement, car la recherche vient régulièrement enrichir et donner de nouvelles perspectives aux savoirs enseignés, et permet de renforcer les interactions avec les entreprises et autres parties prenantes. Les professeurs permanents de l’IÉSEG mènent donc conjointement activité de recherche et enseignement. La haute qualité de leurs travaux de recherche et de leurs publications, associée au caractère international de l’École, contribuent à la réputation de l’IÉSEG.

Une expertise qui ne s’arrête pas aux portes de l’amphithéâtre

Former les jeunes générations est une mission essentielle, mais ce n’est pas la seule. Les travaux de recherche et l’expertise des professeurs de l’IÉSEG ont vocation à irriguer directement les entreprises et la société : les nouvelles formes de travail, les transitions environnementales et sociétales ou la transformation par la donnée et l’intelligence artificielle sont autant de clés pour éclairer les décisions des organisations confrontées à ces mêmes enjeux.

« Chaque année, l’IÉSEG recrute des professeurs de haut niveau, sur un marché de l’emploi mondial et concurrentiel. Nos 16 nouveaux collègues apporteront non seulement leur expertise pédagogique et leur envie de transmettre leur savoir à nos étudiants : leurs travaux de recherche et d’expertise ont vocation à nourrir les réflexions des entreprises et à apporter des réponses concrètes aux grands défis que traversent la société et les organisations. C’est tout le sens de l’engagement de l’IÉSEG : une recherche rigoureuse, ouverte sur le monde, au service d’un impact durable », conclut Elise MARESCAUX, Doyenne du corps professoral de l’IÉSEG.

Ils intègrent le corps professoral de l’IÉSEG :

Département « Comptabilité »
> BLONDEEL Eva
> CROUGHS Ziloy
> DEKOSTER Kenny

Département « Finance »
> AYMARD Clément
> COLLOT Solène
> SCIVOLETTO Alexandre
> VOROBEVA Maria

Département « Innovation, Entrepreneuriat et Systèmes d’information »
> DENOYEL Victoire
> JIANG Mingyuan

Département « Marketing et Management des Ventes »
> NIZETTE Florence

Département « Management des Opérations »
> DE OLIVEIRA DOMINGUES Isis
> SILVA Minelle
> ZENG Yushu

Département « Management et Société »
> CHAUDHRY Amna
> COURT Victor
> EZVAN Cécile
> VIANNA Fernando