En bref : des chercheurs étudient l’impact du turnover des collaborateurs en audit dans les entreprises privées
Le taux de rotation (ou turnover) des collaborateurs dans les cabinets d’expertise comptable constitue depuis longtemps un défi pour la profession, et ces difficultés se sont intensifiées ces dernières années. Pourtant, il restait encore à déterminer si les problématiques liées au turnover des employés, notamment son impact potentiel sur la qualité de l’audit, concernaient également les audits d’entreprises privées, qui dominent le paysage européen de l’audit et qui se caractérisent par des risques plus faibles en matière de contentieux et de réglementation. Pour répondre à cette question, une équipe internationale de chercheurs a étudié les données provenant de 27 cabinets d’audit belges ainsi qu’un large échantillon d’audits réalisés principalement auprès d’entreprises privées, sur une période de 8 ans, de 2009 à 2017.