MBA – Parcours Leadership and Coding

Ce module aide les participants à adopter une vision stratégique large des organisations (numériques), en tenant compte des facteurs externes et internes. Ils développeront et renforceront leur état d’esprit stratégique, c’est-à-dire leur capacité à relever des défis stratégiques complexes et à formuler des solutions et des plans stratégiques judicieux et cohérents, à différents niveaux fonctionnels et d’entreprise.

Les participants acquièrent une vision globale de l’organisation et tirent parti de leurs connaissances fonctionnelles pour faire des choix managériaux influençant à la fois la performance et la durabilité de l’organisation. Ces outils les aideront à devenir des chefs d’entreprise, des entrepreneurs ou des consultants efficaces.

Ce module aide à comprendre les questions liées à l’exercice du leadership dans les organisations numériques pour un avenir durable. Ils examinent les défis organisationnels complexes auxquels ils sont susceptibles d’être confrontés à mesure qu’ils progressent vers des postes de direction de haut niveau dans divers secteurs. En outre, le module s’efforce d’améliorer les compétences et les capacités personnelles nécessaires pour fonctionner comme des leaders efficaces. Il explore les défis du fonctionnement en tant qu’agent de changement éthique dans des postes de direction et de gestion de haut niveau.

Pour prospérer à l’ère de la rupture et de la transformation numérique, un état d’esprit de « Changemaker » est nécessaire, pour opérer aux niveaux individuels, collectif et organisationnel. Dans ce module, les participants deviennent plus habiles à utiliser le Design Thinking, le Lean Start Up, l’innovation de modèle d’affaires, le marketing numérique, et à gérer le processus de transformation des nouvelles idées en réalité, et à renforcer la capacité organisationnelle à adopter la centricité client, l’expérimentation itérative et les cultures qui soutiennent les cycles d’apprentissage rapides.

Ils prennent également en compte le potentiel des technologies émergentes, de l’intelligence artificielle et de la science des données pour alimenter l’innovation disruptive dans différents secteurs et mener non seulement la gestion de l’innovation mais aussi son exécution adéquate avec une approche pratique axée sur les problèmes réels auxquels les entreprises sont confrontées.

Ce module permet aux participants d’adopter une approche ciblée et d’affiner leurs capacités dans des domaines choisis qui sont très pertinents pour les organisations numériques. Grâce à une série de cours optionnels, les participants explorent un large éventail de sujets tels que FinTech, la cybersécurité, l’analyse commerciale, le Lean Management, la négociation, etc.

Les participants peuvent choisir ceux qui correspondent le mieux à leurs projets de carrière et à leurs ambitions de leadership dans les entreprises multinationales. Ils prennent également part à un projet final intégratif appliqué avec Le Wagon.

Dans ce module, les participants explorent les grands défis sociétaux qui affectent profondément les entreprises. Les entreprises doivent y répondre par diverses initiatives au niveau sectoriel, organisationnel et des parties prenantes. L’exercice du leadership dans le contexte mondial actuel exige une compréhension approfondie de ces questions afin de poursuivre des stratégies équitables et durables qui contribuent à la construction d’un monde meilleur. Ce module répond à ce défi en exposant les participants aux complexités liées à la résolution de ces grands défis.

Dans ce module, les participants se concentreront sur l’idée importante de la transformation qui est une préoccupation centrale dans l’exercice du leadership. Le contexte actuel des affaires est caractérisé par un environnement VUCA. Il est donc nécessaire que les leaders soient capables d’initier et de gérer des changements complexes. En réponse à cet impératif, le module se concentre sur les outils et les techniques permettant de conduire des changements efficaces et souhaitables à plusieurs niveaux. Les participants auront l’occasion de s’engager dans des activités pratiques pour appliquer leurs connaissances dans des scénarios spécifiques simulés et réels.

Le programme offre aux participants divers éléments de soutien qui peuvent être poursuivis de manière personnalisée en fonction de leurs projets personnels et professionnels. Les participants peuvent suivre des cours de langue sélectionnés en fonction de leurs niveaux spécifiques (débutant, intermédiaire ou avancé).

En outre, ils ont la possibilité de participer à diverses activités et événements, et parfois de les diriger. Certains d’entre eux impliquent des interactions avec des experts du secteur ou des leaders industriels dans des domaines émergents, exposant ainsi les participants à de nouvelles tendances et évolutions commerciales.