9 MODULES + CAPSTONE PROJECT
MBA – Parcours Leadership and Coding
Présentation du mba – parcours Leadership and Coding
Le MBA – parcours Leadership and Coding est un programme d’un an, basé à Paris, conçu pour les professionnels ayant au minimum 3 ans d’expériences professionnelles.
Ce programme a pour objectif de développer les compétences des managers et des acteurs du changement avec un programme de qualité alliant des cours de management et de coding à la pointe du savoir.
Construit de manière complètement intégrative par deux institutions leaders en matière de formation en code et en management, le MBA parcours Leadership and Coding permet à ses participants d’appréhender la complexité croissante d’un monde numérique en mutation, dans une carrière qui met à profit les compétences analytiques et managériales dans le business et la tech.
Le MBA – parcours Leadership and Coding fait partie du HUB MBA de l’IÉSEG qui propose trois spécialisations différentes : un parcours Executive, un parcours international et un parcours Leadership & Coding. En intégrant l’un des parcours du HUB MBA les participants bénéficient de modules en commun, d’un programme Carrière pensé pour leur parcours professionnel, d’une learning expedition commune aux trois parcours ainsi que de moments de networking avec les entreprises.
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LE MOT DES DIRECTEURS

Dr. Ghassan YACOUB
La manière dont les activités sont gérées évolue rapidement, notamment en raison des innovations constantes et l’intégration de plus en plus étroite entre le business et la technologie dans les entreprises. Les managers ont par conséquent besoin de nouvelles compétences pour manager, diriger, et dessiner le futur des affaires. Ce nouvel MBA offre une opportunité unique pour développer des savoir-faire et des savoir-être transverses afin de devenir un changemaker agile, apprendre à coder et permettre d’être performant dans des environnements divers.

Boris PAILLARD
Les managers du futur seront amenés à combiner d’excellentes compétences humaines et stratégiques pour conduire leurs équipes de manière positive et durable. Des compétences en coding et développement web seront tout aussi importantes pour comprendre le fonctionnement des différentes interfaces. Ces dernières seront également utilisées pour rationaliser les process et inventer les produits de demain. Le MBA in Leadership and Coding est une opportunité unique pour vous de développer vos compétences business et tech et de vous différencier comme un manager capable de re-dessiner le monde de l’entreprise de manière durable.
Présentation de l’Executive Education & Innovation
POURQUOI FAIRE UN mba – parcours Leadership and Coding ?
- DÉVELOPPEZ SES COMPÉTENCES POUR MANAGER DANS UN ENVIRONNEMENT EN MUTATION
Manager dans un environnement numérique en évolution rapide : acquérir et perfectionner les savoir-faire nécessaires pour collaborer et se démarquer dans un environnement en mutation rapide ; développer un esprit agile et transversal ; apprendre à laisser de la place pour l’innovation et reconnaitre les opportunités et les challenges dans des périodes de changements continus. - ACQUÉRIR LES SAVOIR-FAIRE TECHNIQUES EN APPRENANT À CODER
Se différencier dans un nouveau monde nécessite de nouveaux savoir-faire : apprendre à la fois les langages de programmation back-end et front-end ; développer les capacités à apprendre un nouveau langage de programmation, un savoir-faire essentiel dans le domaine du développement web. Coder aidera également les participants à raisonner de manière différentes en tant que manager, élargir leurs horizons et leur permettre d’aborder des enjeux business de plusieurs points de vue. - APPRENDRE AVEC DES PROFESSEURS DE RENOMMÉE INTERNATIONALE
Apprendre avec des professeurs et consultants de premier plan venant d’une des meilleures écoles de commerce au monde et de la première école de coding au classement Switchup. Dans des environnements mêlant à la fois la tech et le business, et qui nécessite des savoir-faire managériaux différents. Les participants pourront aligner et intégrer ces deux éléments dans un programme unique, immersif et innovant. - ACCÉLÉRER SA CARRIÈRE ET DEVENIR UN ACTEUR DU CHANGEMENT
Que les participants souhaitent intégrer des grandes entreprises, rejoindre/créer sa start-up ou accélérer leur carrière, ils seront prêts à booster leur carrière avec des savoir-faire favorisant l’adaptation, la transversalité et la transformation. Dans un monde en mutation constante ils seront prêts à diriger, manager, mener des projets complexes et devenir un acteur du changement pour une société meilleure. - REJOINDRE UNE COMMUNAUTÉ DYNAMIQUE ET INSPIRANTE
Intégrer un réseau de Diplômés multiculturel, global et impliqué présent dans plus de 100 pays, combinant les réseaux des Diplômés de l’IÉSEG et du Wagon. Apprendre et networker avec les autres, partager et accéder à de nouvelles opportunités.
LES OBJECTIFS DU mba – parcours Leadership and Coding
- Acquérir de nouvelles compétences commerciales et technologiques et de développer des capacités de gestion et de direction applicables à des environnements numériques en mutation.
- Développer des approches éthiques, responsables et durables de l’entreprise en tenant compte, mais pas seulement, des impératifs numériques.
- Mobiliser une action collective et de mener des transformations numériques responsables à différents niveaux.
- Adopter des solutions innovantes à des problèmes commerciaux complexes.
- Percevoir les problèmes organisationnels d’un point de vue multifonctionnel et stratégique.
Rythme et durée
Le MBA – parcours Leadership and Coding est un programme à temps complet de 13 mois. Il est composé de 9 modules et de 4 à 6 mois d’un projet de fin de parcours. Le programme propose une base solide de connaissances théoriques, de compétences commerciales et de coding/développement web.
LE mba – parcours Leadership and Coding, C’est :
- Age moyen : 34 ans
- Expérience professionnelle moyenne : 10 ans
- Nombre de nationalités : 6
- Genre : 86% femmes et 14% hommes
Profils des participants
Le MBA – parcours Leadership and Coding attire des participants qui souhaitent se transformer professionnellement et développer leur savoir-faire en management, technologie et innovation avec un esprit entrepreneurial.
Nous accueillons des participants avec des expériences professionnelles variées et de tous secteurs qui ont un esprit critique, sont de potentiels leaders, aiment trouver des solutions aux enjeux des entreprises tout en ayant un esprit international.
Aucune connaissance en coding et développement web n’est requise pour intégrer le programme.
PROGRAMME
Le MBA parcours Leadership and Coding est un MBA d’un an conçu pour les professionnels qui souhaite comprendre la complexité croissante d’un environnement digital en mutation.
Construit de manière complètement intégrative par deux institutions leaders en matière de formation en code et en management, le parcours Leadership and Coding du MBA permet à ses participants d’appréhender la complexité croissante d’un monde numérique en mutation, dans une carrière qui met à profit les compétences analytiques et managériales dans le business et la tech.
Situé à Paris, ce MBA est un programme à temps plein composé de deux semestres de cours et d’un semestre de projet de fin de cursus. Il est destiné aux professionnels ayant au minimum 3 ans d’expériences professionnelles.
Ce programme a pour objectif de développer les compétences des managers et des acteurs du changement avec un programme de qualité alliant des cours de management et de coding à la pointe du savoir.
Les participants du parcours Leadership and Coding seront amenés à travailler avec les participants des parcours Executive et International lors de modules commun, des business cases, des cours Carrière ou encore à l’occasion de la semaine d’immersion commune aux trois parcours.
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Electifs
Afin de personnaliser leur expérience d’apprentissage les participants choisissent parmi une série d’électifs à chaque semestre : Lean management, Problem solving and decision making, Leadership and team development, Mindfulness & Management, Cybersecurity, Business plan development, Innovation management, Fintech, International negotiation, Consumer behavior, Sales techniques, Big data analytics, etc.
Le choix des electifs proposés évolue chaque année pour tenir compte des tendances actuelles, des disponibilités des experts, etc. -
Projet de fin de parcours
Le projet de fin de parcours du programme est un élément important qui permet d’intégrer les connaissances acquises dans le cadre des cours par le biais d’un projet pratique significatif. En général, il y a deux options pour ce projet.
La première consiste à s’engager dans un projet d’expérience professionnelle sous la forme d’un stage, d’un contrat de travail ou d’un projet entrepreneurial qui implique un engagement à temps plein pendant quatre à six mois. Le second est de réaliser une thèse professionnelle qui cherche à résoudre un problème de gestion appliquée sous la direction d’un professeur.
Dans les deux cas, les projets sont à réaliser dans des délais précis. Les participants rédigent un rapport en lien avec leur projet de fin de parcours ou une thèse professionnelle. Les participants sont libres de choisir le type de projet de fin de parcours qu’ils souhaitent réaliser pour terminer le programme dans les délais impartis.
Ce module aide les participants à adopter une vision stratégique large des organisations (numériques), en tenant compte des facteurs externes et internes. Ils développeront et renforceront leur état d’esprit stratégique, c’est-à-dire leur capacité à relever des défis stratégiques complexes et à formuler des solutions et des plans stratégiques judicieux et cohérents, à différents niveaux fonctionnels et d’entreprise.
Les participants acquièrent une vision globale de l’organisation et tirent parti de leurs connaissances fonctionnelles pour faire des choix managériaux influençant à la fois la performance et la durabilité de l’organisation. Ces outils les aideront à devenir des chefs d’entreprise, des entrepreneurs ou des consultants efficaces.
Ce module aide à comprendre les questions liées à l’exercice du leadership dans les organisations numériques pour un avenir durable. Ils examinent les défis organisationnels complexes auxquels ils sont susceptibles d’être confrontés à mesure qu’ils progressent vers des postes de direction de haut niveau dans divers secteurs. En outre, le module s’efforce d’améliorer les compétences et les capacités personnelles nécessaires pour fonctionner comme des leaders efficaces. Il explore les défis du fonctionnement en tant qu’agent de changement éthique dans des postes de direction et de gestion de haut niveau.
Pour prospérer à l’ère de la rupture et de la transformation numérique, un état d’esprit de « Changemaker » est nécessaire, pour opérer aux niveaux individuels, collectif et organisationnel. Dans ce module, les participants deviennent plus habiles à utiliser le Design Thinking, le Lean Start Up, l’innovation de modèle d’affaires, le marketing numérique, et à gérer le processus de transformation des nouvelles idées en réalité, et à renforcer la capacité organisationnelle à adopter la centricité client, l’expérimentation itérative et les cultures qui soutiennent les cycles d’apprentissage rapides.
Ils prennent également en compte le potentiel des technologies émergentes, de l’intelligence artificielle et de la science des données pour alimenter l’innovation disruptive dans différents secteurs et mener non seulement la gestion de l’innovation mais aussi son exécution adéquate avec une approche pratique axée sur les problèmes réels auxquels les entreprises sont confrontées.
Ce module permet aux participants d’adopter une approche ciblée et d’affiner leurs capacités dans des domaines choisis qui sont très pertinents pour les organisations numériques. Grâce à une série de cours optionnels, les participants explorent un large éventail de sujets tels que FinTech, la cybersécurité, l’analyse commerciale, le Lean Management, la négociation, etc.
Les participants peuvent choisir ceux qui correspondent le mieux à leurs projets de carrière et à leurs ambitions de leadership dans les entreprises multinationales. Ils prennent également part à un projet final intégratif appliqué avec Le Wagon.
Dans ce module, les participants explorent les grands défis sociétaux qui affectent profondément les entreprises. Les entreprises doivent y répondre par diverses initiatives au niveau sectoriel, organisationnel et des parties prenantes. L’exercice du leadership dans le contexte mondial actuel exige une compréhension approfondie de ces questions afin de poursuivre des stratégies équitables et durables qui contribuent à la construction d’un monde meilleur. Ce module répond à ce défi en exposant les participants aux complexités liées à la résolution de ces grands défis.
Dans ce module, les participants se concentreront sur l’idée importante de la transformation qui est une préoccupation centrale dans l’exercice du leadership. Le contexte actuel des affaires est caractérisé par un environnement VUCA. Il est donc nécessaire que les leaders soient capables d’initier et de gérer des changements complexes. En réponse à cet impératif, le module se concentre sur les outils et les techniques permettant de conduire des changements efficaces et souhaitables à plusieurs niveaux. Les participants auront l’occasion de s’engager dans des activités pratiques pour appliquer leurs connaissances dans des scénarios spécifiques simulés et réels.
Le programme offre aux participants divers éléments de soutien qui peuvent être poursuivis de manière personnalisée en fonction de leurs projets personnels et professionnels. Les participants peuvent suivre des cours de langue sélectionnés en fonction de leurs niveaux spécifiques (débutant, intermédiaire ou avancé).
En outre, ils ont la possibilité de participer à diverses activités et événements, et parfois de les diriger. Certains d’entre eux impliquent des interactions avec des experts du secteur ou des leaders industriels dans des domaines émergents, exposant ainsi les participants à de nouvelles tendances et évolutions commerciales.
Les informations concernant le MBA – Parcours Leadership & Coding sont établies en octobre 2022 et peuvent être soumises à modification.