Programme Master in Fashion Management

Ce cours présente les principes de la comptabilité du point de vue de l’entreprise : comment l’information financière est produite, interprétée et utilisée pour décider. Les étudiants verront comment la comptabilité sert les managers, les investisseurs et les analystes pour évaluer la performance, comparer des options et orienter les choix stratégiques.

Ce cours examine comment les organisations du luxe sont pensées stratégiquement pour réussir dans des secteurs dynamiques, fondés sur l’expérience. Les étudiants exploreront le marché mondial du luxe, les structures organisationnelles et les ressorts de la créativité et de l’innovation, et acquerront les outils pour bâtir des organisations agiles, innovantes et alignées sur leur stratégie.

Ce cours vise à comprendre les nouveaux défis auxquels font face les équipes marketing des entreprises de mode, et plus précisément :

Les chiffres clés du secteur, les défis et les opportunités du marketing dans la mode et le luxe

La stratégie d’expérience et de gestion des produits des marques de mode et de luxe

Le client et son comportement d’achat face aux marques de mode et de luxe

L’innovation et la communication des entreprises de mode et de luxe

À l’issue du cours, les étudiants comprendront les grandes théories du marketing et les stratégies d’influence, et sauront comment elles s’appliquent au management de la mode et du luxe. Ils seront capables d’élaborer un plan marketing, d’appliquer les concepts du marketing stratégique et de mener des analyses marketing stratégiques et opérationnelles.

Ce cours explore comment les marques de luxe construisent leur identité, leur pertinence culturelle et leur influence dans des industries du luxe variées. Par une immersion dans des secteurs comme le champagne, la parfumerie et d’autres catégories du luxe, les étudiants étudieront le rôle du prestige, du patrimoine et de l’innovation dans la construction d’une valeur de marque durable et différenciante. Le cours éclaire les stratégies qui permettent à une marque de passer d’une offre premium au statut de véritable maison de luxe emblématique.

Le cours porte sur la gestion d’événements et l’organisation de défilés de mode. Il traite des points suivants :

La gestion d’événements dans le luxe

L’histoire et l’évolution des défilés de mode

Le contexte actuel des défilés : structure générale des fashion weeks et spécificités culturelles

Les secrets des coulisses (comprendre le processus de production d’un défilé, découvrir les différents acteurs)

Les sociétés de production et les agences de mannequins

Facteurs clés de succès et défis : concevoir et planifier un événement

De la diversité à l’inclusion

À l’issue du cours, les étudiants seront capables de comprendre et de définir les différents aspects de la stratégie d’entreprise dans l’industrie de la mode et du luxe. Ils sauront explorer les forces concurrentielles du marché et examiner les enjeux internes de l’organisation qui déterminent les tendances à venir dans ce secteur. Ils pourront ainsi examiner et évaluer de façon analytique, sans négliger les détails, la formulation de la stratégie de long terme de l’entreprise.

Ce cours explore les concepts clés et les défis des chaînes d’approvisionnement et de la logistique internationales, en se concentrant sur les industries de la mode et du luxe. Les étudiants apprendront à concevoir des chaînes d’approvisionnement résilientes, durables et efficaces, et à comprendre l’effet de la numérisation sur leur optimisation et leur pilotage.

Ce cours présente les fondamentaux du patronage et de la coupe, et accompagne les étudiants dans la transformation d’une idée de création en vêtement portable. Les étudiants apprendront à réaliser des patrons simples et élaborés, à comprendre le comportement des tissus et à choisir les matières selon leur texture, leur tombé et les contraintes de construction.

Ce cours retrace l’évolution de la mode au XXe siècle, après une introduction à l’histoire du costume.

Vêtements, accessoires, textiles, coiffure et maquillage, production, distribution et acquisition sont analysés à travers l’art, la littérature et d’autres sources primaires. Les étudiants découvriront les principales contributions des grands créateurs à l’univers de la mode, et étudieront en profondeur la manière dont chacun a été influencé par les événements de son temps et par le monde de l’art.

Ce cours présente aux étudiants les caractéristiques, les propriétés et les usages fondamentaux des tissus naturels et synthétiques utilisés dans l’industrie de la mode. En étudiant les fibres textiles, les armures et les finitions, ils acquièrent les connaissances nécessaires pour prendre des décisions éclairées de création, d’approvisionnement et de développement produit.

Ce cours apporte aux étudiants les connaissances et le regard critique nécessaires pour faire face aux défis de durabilité et d’éthique que rencontrent les organisations dans un environnement mondial en évolution rapide.

Sa première partie présente les grands enjeux de durabilité qui touchent les entreprises, dont :

Le changement climatique

L’érosion de la biodiversité

La justice sociale

Les conditions de travail

Les chaînes d’approvisionnement mondiales

Les étudiants découvrent les concepts, les cadres, les outils et les normes qui permettent d’évaluer les impacts environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG), et explorent comment les organisations peuvent repenser leur stratégie et transformer leur modèle d’affaires pour accompagner les transitions vers la durabilité. Tout au long du cours, ils réfléchissent de manière critique aux limites écologiques, aux responsabilités envers les parties prenantes et au rôle éthique de l’entreprise pour faire progresser le développement durable.

La seconde partie du cours porte sur des applications propres à chaque programme de master.

À l’issue du cours, les étudiants seront capables d’évaluer de manière critique les défis de durabilité et d’éthique, d’appliquer les cadres ESG et le raisonnement éthique pertinents aux décisions de l’organisation, et de proposer des solutions concrètes qui contribuent à des pratiques d’entreprise durables.

Des cours de langues crédités, de tous niveaux, font partie du programme. Le français est obligatoire pour les étudiants non francophones.

Les étudiants de langue maternelle française peuvent choisir une autre langue (chinois, espagnol, allemand ; liste susceptible d’évoluer).

La convergence actuelle entre l’art, le design et l’art de vivre devient une nouvelle frontière de la mode, souvent souterraine et encore à déchiffrer, où les tendances de demain trouvent un terrain fertile.

Concevoir une stratégie et en piloter les processus dans la mode suppose d’abord de reconnaître et d’interpréter les signaux, explicites comme implicites, venus des marchés internationaux, pour construire une proposition claire et convaincante : une expérience individuelle et collective, un dialogue étroit entre la marque et la personne.

En étudiant les démarches de branding propres à la mode, liées à la conception des produits, à la communication, au service et surtout à la distribution, les étudiants élaboreront une stratégie détaillée visant à renforcer une marque. De nombreux cas internationaux réussis les aideront à formaliser les processus par lesquels une marque acquiert concrètement singularité et charisme. Le cours invite chaque participant à bâtir une stratégie de renforcement de marque à 360° dans un contexte de mode précis.

À l’issue du cours, les étudiants sauront distinguer les différents types d’entreprises du secteur de la mode et du luxe et comprendre comment les décisions de budget, de financement et d’investissement influent sur la valeur de l’entreprise. Ils acquerront aussi la pratique des outils de la finance d’entreprise au service des décisions stratégiques dans les maisons de luxe.

Le cours donne aux étudiants les bases pour comprendre comment créer et entretenir un avantage concurrentiel grâce au numérique, en agissant sur les leviers clés de cet avantage dans le contexte particulier de l’industrie du luxe.

Il porte en particulier sur les défis internes que la numérisation fait naître dans les organisations de la mode, notamment les outils technologiques et organisationnels les plus récents, qui permettent de numériser entièrement les processus, les produits et les modèles d’affaires.

Le cours propose aussi un regard critique sur la tendance de l’innovation numérique, pour comprendre et discuter les effets de rupture des technologies de l’information, à l’échelle de l’individu comme de l’organisation.

Ce cours explore la dynamique d’équipe, le leadership et la culture d’organisation dans l’industrie du luxe, en mettant l’accent sur l’intelligence émotionnelle, l’influence et la prise de décision. Il porte sur les ressorts clés de l’expérience client et sur les compétences nécessaires pour gérer une boutique comme une unité d’affaires performante dans le commerce de détail d’aujourd’hui.

Les étudiants développeront leur intelligence émotionnelle, leur communication et leur leadership pour motiver et diriger efficacement des équipes diverses. Par des exercices pratiques, ils renforceront aussi leurs compétences de négociation et apprendront à créer de la valeur dans les interactions d’équipe et la prise de décision.

Ce cours explore les principes de la gestion de la communication et de l’organisation d’événements dans les industries du luxe et de la mode. Les étudiants apprennent à concevoir et à piloter des événements et des stratégies de communication percutants, qui renforcent l’identité de marque et mobilisent les publics visés.

Ce cours vise à donner aux étudiants une compréhension claire de l’industrie mondiale des cosmétiques et des parfums : l’industrie des produits cosmétiques, ses marques et ses produits. Ils découvriront les différentes catégories de produits, le cadre juridique, les grandes tendances, les marques et les innovations.

Les étudiants exploreront les processus et les calendriers fondamentaux qui structurent le système de la mode, et le rôle de ses principaux acteurs. Ils étudieront les tendances passées, présentes et futures, et apprendront comment une tendance naît et influence le développement des produits.

Par une approche créative fondée sur la discussion, avec des projets de groupe et des séances de brainstorming, ils analyseront les liens entre les tendances de mode et leur contexte social, politique et économique plus large.

Ce cours explore les dynamiques propres à l’industrie de la mode, les typologies de marques et l’ensemble du processus de développement produit. À son issue, les étudiants pourront :

Comprendre clairement le marché de la mode et le positionnement des marques

Analyser comment la créativité s’applique à la conception des produits de mode et de luxe

Découvrir comment différentes organisations gèrent le développement produit et la conception

Comprendre la chaîne de valeur de la mode, en particulier la production et l’approvisionnement

Acquérir les bases de l’approvisionnement en tissus, de la gestion des fournisseurs, des techniques de fabrication, de la chaîne logistique et des systèmes d’information associés

Ce cours présente les principes et les stratégies du merchandising de mode : planification des produits, construction de l’assortiment, prix et performance commerciale. Les étudiants apprennent à aligner la demande des consommateurs sur les objectifs de l’entreprise pour créer des offres de produits réussies et rentables.

Ils apprendront la différence entre le merchandising de collection (la part créative du merchandising, centrée sur le produit et les connaissances techniques) et le merchandising retail (les outils techniques de gestion, le plan de merchandising, l’open to buy, et la manière de les articuler correctement).

Ils verront aussi le rôle central de l’acheteur dans le commerce de la mode, et plus précisément sa place d’acteur clé dans la chaîne de valeur des achats.

À l’issue du cours, l’étudiant saura relier logiquement le plan de merchandising au plan de collection, tout en construisant une collection équilibrée de vêtements de marque ou de marque propre.

Le cours vise à faire comprendre aux étudiants les valeurs de signe et de perception (orientées marketing) de la communication et de sa représentation visuelle, pour les aider à choisir la meilleure solution dans la création et la représentation des produits et des services, et à affiner leur regard critique et leur conception.

À l’issue du cours, l’étudiant saura choisir les signes, les codes et les stratégies de communication les plus adaptés aux effets de perception recherchés pour concevoir et communiquer, afin de donner à sa communication les valeurs iconiques ou symboliques les plus propres à éveiller le désir d’achat chez l’utilisateur final.

Il comprendra ainsi que le sémiomarketing est la voie la plus directe pour optimiser le taux de conversion des clients cibles et leur fidélité.

Ce cours propose une exploration approfondie de l’expérience retail dans le luxe et du visual merchandising, leviers essentiels de la valeur de marque et de l’engagement client. Les étudiants découvriront comment les marques de luxe conçoivent des expériences d’achat et de relation client d’exception, en boutique comme sur les points de contact numériques, en examinant comment patrimoine et innovation se répondent dans des stratégies omnicanales sans couture.

Le cours montre comment le service personnalisé, le storytelling et les environnements de marque immersifs enrichissent le parcours client et renforcent l’identité de marque. Il accorde une place particulière au visual merchandising (VM), outil stratégique qui relie la marque, le produit et l’expérience du consommateur en ligne et hors ligne.

Par l’association de cadres théoriques, d’études de cas et d’exercices pratiques, les étudiants étudieront l’histoire et l’évolution du visual merchandising, notamment :

Les vitrines et l’aménagement intérieur

Les techniques de présentation des produits

Les concepts de retail expérientiel

Le cours montre aussi comment le VM soutient la stratégie de l’entreprise, renforce l’engagement client et ouvre des débouchés dans les industries du luxe et du retail.

Ce cours donne aux étudiants les connaissances et les compétences nécessaires pour étudier des problèmes complexes d’organisation au moyen de méthodes de recherche rigoureuses. Les étudiants apprennent à identifier et à analyser des problèmes d’entreprise, à choisir et à appliquer les méthodologies de recherche adaptées, et à exploiter de manière critique les sources académiques et professionnelles pour bâtir une connaissance solide, fondée sur des preuves.

L’accent est mis sur la recherche de solutions créatives aux problèmes d’organisation et sur la présentation efficace, claire, convaincante et professionnelle des résultats. Le cours associe un socle commun en méthodes de recherche à des applications propres à chaque programme de master, qui reflètent ses besoins et ses pratiques de recherche.

À l’issue du cours, les étudiants seront capables de concevoir et de mener une recherche méthodologiquement solide, au service de décisions éclairées dans l’organisation et l’entreprise.

Le Programme Carrière aide les étudiants de l’IÉSEG à construire et à mettre en œuvre leur projet professionnel, en accord avec leurs aspirations, leurs compétences et la réalité socio-économique du marché.

Il vise à faciliter leur insertion sur le marché du travail, dans un environnement qui leur permet de se développer sur les plans personnel et professionnel.

Tous les étudiants suivent un programme crédité adapté à leur parcours ou à leur majeure, assuré par une équipe dédiée de professionnels expérimentés. Le Programme Carrière comprend des cours collectifs crédités, des ressources numériques et un coaching à la demande, assuré par l’équipe Carrière pour ceux qui ont besoin d’un soutien supplémentaire.

Un cycle d’événements thématiques favorise les rencontres avec les entreprises et aide les étudiants à construire leur réseau professionnel. Notre approche pédagogique associe plusieurs méthodes d’enseignement, dont les modules numériques, l’apprentissage interactif et hybride, le coaching, l’apprentissage entre pairs, l’apprentissage par la pratique, les mises en situation, le débriefing et la réflexion, conformément à la stratégie d’enseignement et d’apprentissage de l’IÉSEG.

Des cours de langues crédités, de tous niveaux, font partie du programme. Le français est obligatoire pour les étudiants non francophones.

Les étudiants de langue maternelle française peuvent choisir une autre langue (chinois, espagnol, allemand ; liste susceptible d’évoluer).

Ce cours explore la transformation numérique du marché de la mode et du luxe, de l’évolution des comportements de consommation à l’essor du e-commerce et du marketing mobile. Les étudiants apprendront à utiliser des outils stratégiques adaptés au luxe, comme le modèle POEMS, les réseaux sociaux, le référencement naturel (SEO) et la gestion de la relation client (CRM). Le cours aborde aussi les technologies émergentes, telles que la réalité augmentée, l’intelligence artificielle et le commerce omnicanal, qui façonnent l’avenir de l’expérience du luxe.

Le cours Digital Transformation in Fashion and Luxury vise à donner aux étudiants de master une compréhension complète des tendances et des technologies émergentes qui révolutionnent l’industrie de la mode et du luxe. Les étudiants exploreront des concepts transformateurs tels que la gamification, le métavers (dont la réalité virtuelle et augmentée), la blockchain (dont les NFT) et l’IA générative, et mesureront leurs profondes implications pour la stratégie des marques de mode et de luxe.

Ce cours explore le comportement du consommateur à travers l’analyse des processus de décision, notamment les attitudes, les comportements et l’évaluation des options. Les étudiants examineront comment la perception, l’apprentissage, la mémoire, l’identité, la personnalité et le mode de vie influencent les choix de consommation. Le cours étudie aussi le rôle de l’influence sociale, du statut et des dynamiques culturelles dans la construction des expériences et des comportements des consommateurs.

Voici quelques-uns des thèmes que les étudiants exploreront dans ce cours :

Quel est le droit applicable à la mode ?

Comment protéger ses créations, ses innovations et ses marques de mode ?

Quelques questions juridiques liées à la fabrication et au commerce des produits de mode

Ce cours donne aux étudiants les connaissances et les compétences nécessaires pour étudier des problèmes complexes d’organisation au moyen de méthodes de recherche rigoureuses. Les étudiants apprennent à identifier et à analyser des problèmes d’entreprise, à choisir et à appliquer les méthodologies de recherche adaptées, et à exploiter de manière critique les sources académiques et professionnelles pour bâtir une connaissance solide, fondée sur des preuves.

L’accent est mis sur la recherche de solutions créatives aux problèmes d’organisation et sur la présentation efficace, claire, convaincante et professionnelle des résultats. Le cours associe un socle commun en méthodes de recherche à des applications propres à chaque programme de master, qui reflètent ses besoins et ses pratiques de recherche.

À l’issue du cours, les étudiants seront capables de concevoir et de mener une recherche méthodologiquement solide, au service de décisions éclairées dans l’organisation et l’entreprise.

Ce cours donne aux participants une compréhension approfondie de l’entrepreneuriat, du développement de nouvelles activités et de la rédaction d’un business plan.

Cours magistraux, témoignages, travail de terrain et travaux de groupe les confrontent aux questions de la création et du développement d’une nouvelle activité : comment, où, quand, avec qui et pourquoi.

Au sein d’une équipe internationale et multiculturelle, les participants travaillent sur un business plan opérationnel qui vise, au choix :

La création d’une nouvelle entreprise (parcours NVC)

L’accélération d’une nouvelle activité pour une PME déjà établie (parcours NBD)

Le cours va ainsi au-delà de la théorie : l’expérience pratique s’acquiert par un travail de terrain, hors des cours, qui couvre toutes les étapes de la décision entrepreneuriale, par exemple la génération d’idées, l’étude de faisabilité, l’étude du secteur, l’étude de marché, le plan marketing, le plan de production, le développement produit et les états financiers.

Les participants acquièrent ainsi les connaissances et les comportements entrepreneuriaux qui favorisent les solutions innovantes et la création de valeur nouvelle.

Ce cours donne aux étudiants les outils d’analyse et la perspective stratégique pour comprendre comment les dynamiques géopolitiques influent sur l’environnement mondial des affaires. Par une approche interdisciplinaire, ils explorent l’influence du risque politique, des relations internationales et des recompositions de la puissance mondiale sur le commerce, l’investissement, les chaînes d’approvisionnement et la stratégie des entreprises.

L’accent est mis sur des cas réels et des échanges interactifs, pour apprendre à évaluer le risque géopolitique et à adapter les décisions en conséquence. À l’issue du cours, les participants sauront intégrer la réflexion géopolitique dans la planification stratégique, au service de décisions responsables et résilientes dans des contextes internationaux complexes.

Une attention particulière est portée aux effets sociaux des bouleversements géopolitiques, pour amener les étudiants à réfléchir à la manière dont les décisions d’entreprise peuvent favoriser une croissance inclusive, des pratiques éthiques et la résilience des sociétés sur le long terme.

Ce cours modulaire et asynchrone donne aux participants une compréhension complète et intégrée de l’intelligence artificielle et de son effet transformateur sur la stratégie d’entreprise. À la croisée des connaissances techniques et de la réflexion stratégique, il guide les apprenants à travers un parcours riche qui montre comment l’IA stimule l’innovation, améliore l’efficacité opérationnelle et crée des avantages concurrentiels durables.

Le parcours culmine avec des études de cas réels qui montrent comment des organisations de premier plan ont intégré avec succès l’IA à leur stratégie, à leurs opérations et à leurs processus d’innovation. Ces exemples apportent des enseignements directement applicables et font le lien entre la théorie et la pratique.

Le cours aborde aussi, et c’est essentiel, les effets plus larges de l’IA sur la société et l’environnement, en plaçant les considérations éthiques, écologiques et liées à l’emploi au cœur de la décision stratégique. À l’issue du cours, les participants comprendront non seulement comment fonctionne l’IA, mais aussi comment la déployer de manière responsable et stratégique, au service d’une réussite durable dans des environnements complexes et changeants.

La créativité est l’une des clés de la capacité d’une organisation à survivre et à prospérer sur les marchés concurrentiels et changeants d’aujourd’hui. Ce cours donne aux participants une compréhension riche de la manière dont la créativité peut être favorisée et pilotée dans un cadre professionnel.

Ils acquerront des connaissances sur les différentes conceptions théoriques de la créativité (comment la définir), ses déterminants (ce qui rend chacun plus créatif) et ses effets (quel impact elle produit), ainsi que sur les techniques et les outils du design thinking pour conduire des équipes dans une démarche créative.

Voici quelques-unes des questions que nous aborderons :

Comment naissent les idées créatives ?

Comment stimuler notre créativité et celle de notre entourage ?

Quels chemins de développement créatif suivent les personnes qui réussissent dans leurs démarches créatives ?

Que faut-il en tirer pour favoriser et piloter la créativité au travail ?

Quels sont les obstacles à la créativité ?

Quelle est la nature de la créativité dans les équipes et les organisations ?

Le cours mobilise diverses techniques d’enseignement et d’apprentissage (dont le design thinking) pour permettre aux participants de réfléchir de façon critique et imaginative aux différentes facettes de la créativité.

Pour faire de l’apprentissage une expérience partagée entre les participants et l’enseignant, il s’appuie sur des défis réels et des expériences pratiques de la créativité : projets, présentations, exercices de mise en situation et réflexion critique sur les supports du cours.

Ce cours avancé explore en profondeur la manière dont les organisations peuvent piloter, mesurer et aligner efficacement la performance à l’échelle de l’individu, de l’équipe et de l’organisation. Il commence par clarifier la notion de gestion de la performance : ce qu’elle est, ce qu’elle n’est pas, et ce qui caractérise des pratiques stratégiques efficaces.

Les étudiants examineront les difficultés que posent une définition et une mesure justes de la performance, et la manière d’aligner les indicateurs sur des objectifs stratégiques plus larges, comme l’engagement des collaborateurs, leur fidélisation et la croissance de l’organisation. Tout au long du cours, ils utiliseront un ensemble d’outils de gestion des ressources humaines applicables aux différentes étapes du cycle de gestion de la performance. Les aspects juridiques, éthiques et de reporting, ainsi que les solutions logicielles, seront également abordés pour donner une vision globale des systèmes de performance actuels.

Le cours met particulièrement l’accent sur la dimension sociale de la gestion de la performance. Les étudiants verront comment concevoir des systèmes valides, fiables et équitables pour tous les collaborateurs, en insistant sur l’élimination des biais et le soutien à la diversité, à l’inclusion et à la justice sociale.

Le cours invite à examiner de manière critique si les systèmes de performance permettent réellement à chacun, quel que soit son parcours, de montrer tout son potentiel. Il aborde notamment la manière dont la culture d’organisation, les comportements des dirigeants et la conception des systèmes peuvent désavantager involontairement certains groupes, et comment remédier concrètement à ces difficultés.

Des cours de langues crédités, de tous niveaux, font partie du programme. Le français est obligatoire pour les étudiants non francophones.

Les étudiants de langue maternelle française peuvent choisir une autre langue (chinois, espagnol, allemand ; liste susceptible d’évoluer).

Stage ou expérience professionnelle de 4 à 6 mois, partout dans le monde. Les étudiants peuvent aussi opter pour un projet de conseil ou un mémoire.