Executive MBA
Programme
L’Executive MBA s’articule autour de 4 semestres allant de la connaissance de soi et du développement de son leadership jusqu’à la maîtrise de son environnement (27 cours de 16 heures).
4 semestres pour construire un leadership positif et une performance durable :
- Organising for sustainable performance
- Positive and transformational leadership: Developing a personal leadership journey
- Developing a strategic mindset
- Leading for innovation
Durant chaque semestre, les participants sont amenés à travailler sur un projet personnel qui sera à remettre à la fin de celui-ci et constituera la principale évaluation du semestre.
Electifs
Afin de personnaliser leur expérience d’apprentissage les participants choisissent parmi une série d’électifs à chaque semestre. Strategic innovation and emerging technologies, Corporate strategy, Brand management, strategy, Decision making for managers, Coaching executives and teams, Omnichannel marketing, Leveraging big data – analytical customer relationship management, Advanced corporate and structured finance sont des exemples des électifs proposés.
Thèse professionnelle
Durant la seconde année du programme, les participants travaillent sur leur thèse professionnelle avec un directeur académique. Ils peuvent choisir un sujet concernant leur carrière et/ou projet professionnel. La thèse professionnelle doit proposer des recommandations et lignes directrices qui peuvent être mises en place directement.
Construction pédagogique
Un Professional Advisory Board réunissant des personnalités extérieures travaille aux orientations du programme et à leurs adaptations aux besoins des entreprises.
En complément, un comité pédagogique qui réunit l’ensemble des professeurs IÉSEG et des experts CEGOS enseignant dans le programme permet d’impulser une pédagogie innovante dans les différents modules.
Programme détaillé
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Organizing for sustainable performance |
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Positive and transformational leadership: Developing a personal leadership journey |
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Developing a strategic mindset |
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Leading for innovation |
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Pédagogie
Des formats pédagogiques interactifs et diversifiés afin de :
- Renforcer l’efficacité de l’apprentissage
- Favoriser une mise en pratique des concepts acquis
- Encourager les échanges entre les participants et avec les intervenants
- Alterner travaux individuels et de groupe
- Encourager la prise de hauteur et nourrir la réflexion
- Approfondir les thèmes abordés
Méthodes pédagogiques employées :
- Etudes de cas
- Jeux d’entreprises
- Coaching en groupe
- Ateliers
- Jeux de rôles
- Conférences
- Blended learning via une plateforme collaborative dédiée aux participants du programme